Participan docentes en taller de “Comunicación Asertiva”

Participan docentes en taller de “Comunicación Asertiva”

Participan docentes en taller de “Comunicación Asertiva”
“Comunicar es mucho más que una habilidad, es una oportunidad para probar nuevos recursos personales y fortalecer nuestros diálogos desde perspectivas distintas”; con estas palabras, Alejandro Villarreal inició el taller de Comunicación Asertiva, que se desarrolló el 2 de octubre del 2012, en la sala de juntas de la División de Ciencias de la Salud, ante 28 profesores universitarios.
“Comunicar es mucho más que una habilidad, es una oportunidad para probar nuevos recursos personales y fortalecer nuestros diálogos desde perspectivas distintas”; con estas palabras, Alejandro Villarreal inició el taller de Comunicación Asertiva, que se desarrolló el 2 de octubre del 2012, en la sala de juntas de la División de Ciencias de la Salud, ante 28 profesores universitarios.
  • 10 de octubre del 2012
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10 de octubre de 2012

PARTICIPAN DOCENTES EN TALLER DE “COMUNICACIÓN ASERTIVA”

 

 

"Comunicar e68.jpgs10.jpg mucho más que una habilidad, es una oportunidad para probar nuevos recursos personales y fortalecer nuestros diálogos desde perspectivas distintas"; con estas palabras, Alejandro Villarreal inició el taller de Comunicación Asertiva, que se desarrolló el 2 de octubre del 2012, en la sala de juntas de la División de Ciencias de la Salud, ante 28 profesores universitarios.

La bienvenida a los participantes estuvo a cargo del Mtro. Jorge Chan Cob, Director General de Servicios Académicos, a quien acompañaron el Dr. Francisco Montes de Oca Garro, Director de la División de Ciencias dela Salud y la Mtra. Ma. Isabel Hernández Romero, Jefa del Departamento de Innovación Educativa, quien enfatizó que este curso es fundamental para el desarrollo profesional de los docentes, pues está orientado a fortalecer su práctica en aula y la colaboración al interior de sus equipos de tr83.jpgabajo.

El Mtro. Alejandro Villarreral, instructor de este taller, es Maestro en Desarrollo Organizacional en la Universidad de Monterrey, pionero en incorporar experiencias y aventura en el aprendizaje para el desarrollo humano y organizacional, y director fundador de Odisea Consultores, firma especializada en potenciar el desempeño de las organizaciones, desarrollando liderazgo y equipos de alto desempeño. Ha sido facilitador de distintos cursos diseñados especialmente para la Universidad de Quintana Roo, desde 2006.

La base del trabajo del taller fue "TetraMap", un modelo de comportamiento humano que contribuye a comprender, atender y respetar las diferentes formas de comunicación personal. A través de prácticas y ejercicios vivenciales los profesores reflexionaron y pusieron a prueba técnicas y herramientas comunicativas que podrán incorporar a su práctica profesional.

Al término del curso, los participantes agradecieron la experiencia vivida y la utilidad para trasladarla a su vida personal y laboral.