Taller “Igualdad entre Mujeres y Hombres”

Taller “Igualdad entre Mujeres y Hombres”

Taller “Igualdad entre Mujeres y Hombres”
El objetivo del taller, al cual asistieron estudiantes y trabajadores administrativos de esta institución, focaliza la formación del líder Kybernus con sentido social orientado a la aplicación práctica de la perspectiva de género y sensible a la importancia de construir una sociedad igualitaria entre mujeres y hombres.
El objetivo del taller, al cual asistieron estudiantes y trabajadores administrativos de esta institución, focaliza la formación del líder Kybernus con sentido social orientado a la aplicación práctica de la perspectiva de género y sensible a la importancia de construir una sociedad igualitaria entre mujeres y hombres.
  • 04 de diciembre del 2013
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Con el fin de otorgar herramientas analíticas a las y los participantes para incidir en la agenda pública con propuestas que promuevan el respeto a los derechos humanos, dentro de los valores fundacionales de una democracia liberal, se llevó a cabo el cuatro de diciembre de 2013, el Taller: "Igualdad entre Mujeres y Hombres", impartido por la Lic. Carla Rivero González, en el CTIC de la UQROO.

En entrevista la organizadora, Maestra Angelina Yah Torres, destacó que dicho taller se inscribe dentro de la estrategia de liderazgo con valores que impulsa el programa de Kybernus, mediante la captación de formación, desde lo local, de jóvenes líderes con valores y compromiso con perspectiva de género.

El objetivo del taller, al cual asistieron estudiantes y trabajadores administrativos de esta institución, focaliza la formación del líder Kybernus con sentido social orientado a la aplicación práctica de la perspectiva de género y sensible a la importancia de construir una sociedad igualitaria entre mujeres y hombres.

Cabe hace mención que el taller duró ocho horas, e incluyó el uso de técnicas expositivas, diálogo y vivenciales, lo cual favoreció el trabajo interactivo y analítico, al promover la discusión y el aprendizaje tanto individual como grupal.