Reformas fiscales 2014: sueldos y salarios

Reformas fiscales 2014: sueldos y salarios

Reformas fiscales 2014: sueldos y salarios
Personal académico y administrativo de la Universidad recibió información para el manejo de pago de impuestos, a raíz de los cambios recientes a la legislación en la materia.
Personal académico y administrativo de la Universidad recibió información para el manejo de pago de impuestos, a raíz de los cambios recientes a la legislación en la materia.
  • 23 de enero del 2014
  • Compartir

Ante profesores y trabajadores administrativos de la Universidad de Quintana Roo, Unidad Académica Chetumal, el auditor interno de la UQROO, Maestro Miguel Arroyo Martínez, proporcionó información respecto a las Reformas fiscales 2014: sueldos y salarios, en el auditorio Yuri Knórosov, el 23 de enero del 2014.

La charla informativa abordó la temática con base en lo que estipula la Nueva Ley del Impuesto Sobre la Renta, publicada el 11 de diciembre de 2013 y que entrara en vigencia el 1 de enero de 2014. En este sentido especificó que según el art. 90, están obligadas al pago del impuesto establecido en este Título, las personas físicas residentes en México que obtengan ingresos en efectivo, en bienes, devengado cuando en los términos de este Título señale, en crédito, en servicios en los casos que señale esta Ley, o de cualquier otro tipo.

Ante la disyuntiva, el Auditor de la UQROO especificó que se consideran ingresos por la prestación de un servicio personal subordinado, los salarios y demás prestaciones que deriven de una relación laboral. Así el artículo 150 establece que las personas físicas que obtengan ingresos en un año de calendario, a excepción de los exentos y de aquéllos por los que se haya pagado impuesto definitivo, están obligadas a pagar su impuesto anual mediante declaración que presentarán en el mes de abril del año siguiente, ante las oficinas autorizadas.

Cabe hacer mención que Maestro Arrollo dio a conocer que para la para la declaración anual de Abril de 2014 (que corresponde a los ingresos de 2013) será necesario: incluir todos los comprobantes fiscales por honorarios médicos, gastos hospitalarios, dentales y de laboratorio sin límite de cantidad. Considerar el estímulo por Pago de Colegiaturas. Se debe recabar del Departamento de Recursos Humanos la constancia de percepciones y retenciones correspondiente al año 2013. Contar con FIEL para poder realizar la Declaración Anual.