Ante alumnos de las carreras de Enfermería, Farmacia y Medicina de la Universidad de Quintana Roo, y en el marco del Simposio sobre Subjetividad y Perspectiva de Género que organiza el Instituto Quintanarroense de la Mujer, la Dra. Karina Cabal, del Centro de Estudios para la Equidad de Género en México dictó una conferencia con el "Salud y Equidad de Género". Acompañaron a la Dra. Cabal, el Dr. Carlos Mariano Baeza Estrella, Director de la División de Ciencias de la Salud; el Lic. José Luis Ávila García, representante del Instituto Quintanarroense de la Mujer, IQM; y la maestra Leydi Hernández Trueba por parte de la Universidad Politécnica Nacional, UPN. En su saludo de bienvenida, el Dr. Carlos Baeza Estrella agradeció al IQM considerar a la DCS UQROO como sede de esta conferencia pues los alumnos requieren aprender sobre el tema de la equidad de género de manera abierta y de frente, y puntualizó que la equidad de género es un tema de actualidad mundial y aspecto prioritario de gobiernos, legisladores, académicos, estudiosos de la materia y también lo debe ser de los alumnos, "ya que el profesional del siglo XXI tiene que contar con actitudes y valores para resolver puntos muy sensibles de la sociedad", enfatizó. En su intervención, el Lic. José Luis Ávila García, representante del Instituto Quintanarroense de la Mujer, afirmó que dicho Instituto trabaja para que todas las profesiones tengan conocimiento en perspectiva de género y sepan combatir desde sus respectivos ámbitos las desigualdades de equidad de género porque vale la pena que en todas las carreras profesionales conozcan esta forma de vivir y construir los derechos de las personas. De igual forma agradeció a la Universidad de Quintana Roo el apoyo brindado para la realización de esta serie de conferencias conformadas en el simposio. La Dra. Karina Cabal en su conferencia expuso que existe un número equilibrado entre hombres y mujeres registradas en nuestro país, pero en el pasado la mujer era concebida socialmente para la formación de familias, concepción de hijos y el manejo de labores domésticas y desafortunadamente no existían oportunidades de preparación en el ámbito académico. De igual forma, expresó la Dra. Cabal, que las mujeres no tienen igualdad de oportunidades para puestos de alto mando; no existe remuneración equitativa en los empleos; existe una discriminación entre colegas y las mujeres; y además, se encuentran en el dilema entre conformar una familia y su desarrollo profesional. La Dra. Cabal abundó que las universidades han jugado un papel relevante en la actualidad, ya que en las licenciaturas que eran consideradas "de varones" se ha notado una clara inclusión de la mujer desde 1970, y se ha identificado que después de fuertes análisis ahora existen más planes de estudio que apoyan a la mujer y al hombre por igual. Algunos planes se han desarrollado pensando en las necesidades del desarrollo incluyente. Para finalizar se concluyó que el siguiente paso en materia de equidad e igualdad de género es el fortalecimiento de la política pública, influir directamente sobre las generaciones más jóvenes en materia de equidad, crear en los profesionales de salud una actitud de igualdad, establecer presupuestos y desarrollo de un sistema de salud que permita la accesibilidad inmediata a los servicios a través de una reingeniería, comprendiendo que la igualdad de género no es igualdad orgánico-fisiológica, es un derecho a tener las mismas oportunidades y derechos.