La División de Ciencias de la Salud recibe pláticas sobre combate a la discriminación, violencia, acoso y hostigamiento

La División de Ciencias de la Salud recibe pláticas sobre combate a la discriminación, violencia, acoso y hostigamiento

La División de Ciencias de la Salud recibe pláticas sobre combate a la discriminación, violencia, acoso y hostigamiento
Se abordaron tópicos relacionados a la violencia de género, presentando nuevamente la política institucional de garantizar el pleno respeto de los derechos humanos de la comunidad universitaria, con la prevención y erradicación de toda forma de discriminación, violencia, acoso y hostigamiento.
Se abordaron tópicos relacionados a la violencia de género, presentando nuevamente la política institucional de garantizar el pleno respeto de los derechos humanos de la comunidad universitaria, con la prevención y erradicación de toda forma de discriminación, violencia, acoso y hostigamiento.
  • 26 de abril del 2023
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La Universidad Autónoma del Estado de Quintana Roo, a través de la Unidad de Igualdad e Inclusión en coordinación con el Departamento de Contencioso, encabezados por sus titulares Lic. Mayté Arely Salazar Loría y Mtra. Miriam Jezreel Solis Cen respectivamente, llevaron a cabo pláticas con el alumnado de la División de Ciencias de la Salud los días 27 de marzo y 17 de abril del año en curso, con el objetivo de brindarles información idónea para concientizar y conocer los alcances disponibles en la Universidad para hacer efectivas las denuncias de índole sexual.

Se les recordó los derechos que gozan como estudiantes de la Universidad, principalmente el de recibir una educación de calidad, así como las obligaciones a las que se sujetan al ser integrantes de una misma comunidad, debiendo observar una buena conducta dentro y fuera de la institución.

Al abordar los tópicos relacionados a la violencia de género, se les presentó nuevamente la política institucional de garantizar el pleno respeto de los derechos humanos de la comunidad universitaria, con la prevención y erradicación de toda forma de discriminación, violencia, acoso y hostigamiento, promoviendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres; así como el equilibrio entre la vida personal y familiar.

Así mismo, de un total de 190 estudiantes, 119 que se identificaron como mujeres, 69 como hombres y 2 como del género no binario. Se recalcó la importancia interponer una queja formal ante cualquier probable acto de acoso u hostigamiento sexual y las instancias administrativas ante las cuales se pueden interponer dicha queja, así como solicitar y recibir asesoría, presentándoles de nueva cuenta el Procedimiento para la atención de casos de hostigamiento y/o acoso sexual en agravio del alumnado de la Universidad, mismo que tiene como objetivo conocer y dar atención a los casos de posibles hechos de hostigamiento y/o acoso sexual cometido por alguna persona integrante de la comunidad universitaria en agravio del alumnado en las instalaciones o espacios destinados a las actividades de la Universidad, y resolver en apego a las leyes, reglamentos y estatutos que rigen a la Universidad en concordancia con las normas de carácter internacional y estatal.

Po último, se puso a disposición de todo el alumnado, el documento para la consulta en línea de dicho procedimiento, el cual se encuentra disponible en la página institucional, a través del siguiente enlace: https://www.uqroo.mx/modelo_equidad_genero/archivos/ACA-11-PR-06%20acoso%20sexual%20sep%202019.pdf