En reunión virtual se presentó y analizó la Política de Igualdad de Género que estará vigente y deberá ser promovida al interior de la Universidad. La Lic. Mayté Arely Salazar Loría, Titular de la Unidad de Igualdad e Inclusión, expuso el fundamento jurídico, los conceptos base y los motivos para que la UQROO pueda contar con una política de género institucional y actualizada, que responda a las necesidades reales de toda la Comunidad Universitaria en pleno ejercicio de sus derechos humanos.

El Comité encargado del análisis y aprobación de la nueva política aprobó la siguiente definición para la Política de Igualdad de Género: “En la Universidad Autónoma del Estado de Quintana Roo nos comprometemos a promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos de nuestra Comunidad Universitaria, previniendo, erradicando y sancionando toda forma de discriminación, violencia, acoso y hostigamiento; a través de la promoción de una cultura de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, asegurando el equilibrio entre la vida laboral, personal y familiar para el fortalecimiento del clima organizacional y la responsabilidad social universitaria”.

Para finalizar, la Titular de la Unidad de Igualdad e Inclusión hizo una atenta invitación a las autoridades, personal administrativo y a la Comunidad Universitaria en general a llevar a la acción dicha política, y así darle vida en beneficio de una sociedad justa.