Realizan panel de mujeres profesionistas, en Campus Cancún

Realizan panel de mujeres profesionistas, en Campus Cancún

Realizan panel de mujeres profesionistas, en Campus Cancún
Representantes de los poderes Judicial, Legislativo, académico y gubernamental dan sus puntos de vista sobre las brechas que hay que derrumbar.
Representantes de los poderes Judicial, Legislativo, académico y gubernamental dan sus puntos de vista sobre las brechas que hay que derrumbar.
  • 19 de julio del 2023
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Con la presencia de la Lic. Susana Hurtado Vallejo, diputada de la XVII Legislatura del Congreso del Estado de Quintana Roo, de la Dra. Claudia Carrillo Gasca, Magistrada del Tribunal Electoral de Quintana Roo, de la Dra. Landy Beatriz Blanco Lizama, Titular de la Comisión Ejecutiva de Atención a Victimas del Estado de Quintana Roo (CEAVEQROO) y la Mtra. Míriam Garamendi Celis, responsable del programa de la licenciatura de derecho campus Cancún, se llevó a cabo el panel “ La historia personal de cuatro mujeres profesionistas: Obstáculos sociales, laborales y jurídicos que han tenido que enfrentar”.

Desarrollado en la Sala de Usos Múltiples del Campus Cancún y teniendo como moderadora a la Mtra. Yolanda Elizabeth Hernández Marín, el pasado lunes 17 de julio alumnas y alumnos, profesoras y profesores, conocieron de los perfiles de las diferentes invitadas.

Asimismo, en turnos de cinco minutos como máximo, la moderadora les fue haciendo preguntas, dejando primero un espacio para que se presentaran, hablaran un poco de sus experiencias y, las historias ya fueran de terror o de éxito, que les tocó pasar para legar al sitio en donde están

En México, las mujeres que acceden a cargos directivos en las esferas públicas y privadas tienen que romper con atavismos históricos, al que se le denominan “techos de cristal”, que son los obstáculos que impiden que una mujer alcance puestos de alto nivel en las organizaciones o gobiernos, y si llegan a ellos también tienen que enfrentar los llamados “pisos pegajosos”, expresión que hace alusión a las dificultades para despegarse “de la base” y poder buscar trabajo o prepararse más para conseguir puestos superiores.

Además, existe un tercer gran problema que se visibiliza poco, que es la “brecha salarial”. En México, en promedio, las mujeres ganan 34% menos que los hombres por hacer el mismo trabajo, de acuerdo con el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred).

El evento fue convocado por las docentes de la Licenciatura en Derecho Mtra. Blanca Estela Tzuc Pinzón y Dra. Selene Franco Segura.