La Universidad Autónoma del Estado de Quintana Roo se sumó al compromiso de establecer acciones corresponsables que coadyuven a mejorar sus entornos laborales, impulsando la posibilidad de conciliar los deberes personales, profesionales, laborales y familiares, ello como parte del taller que el Instituto Quintanarroense de la Mujer impartió en el marco del Programa para el Adelanto, Bienestar e Igualdad de las Mujeres (PROABIM) 2023.

La UQRoo al participar en el taller en materia  de cultura institucional tiene la finalidad de identificar desigualdades y prácticas discriminatorias en los entornos laborales, así como la generación de instrumentos estratégicos, que garanticen la implementación de mecanismos que prevengan y atiendan situaciones de violencia y el acceso a la justicia y derechos humanos.

Por parte de la UQRoo asistieron a este taller representantes de áreas medulares para la toma de decisiones que coadyuvan en las metas propuestas para el mejoramiento de la cultura institucional como lo son el departamento de Recursos Humanos, el Órgano Interno de Control y la Unidad de Igualdad e Inclusión.
Dicho evento tuvo lugar en la sala de capacitación del Tribunal Electoral del Estado de Quintana Roo y durante la clausura contó con la participación de la Mtra. María Hadad Castillo, directora General del IQM.

La cultura institucional hace referencia a los valores y prácticas que orientan y dan sentido a la cotidianeidad de las instituciones, por ello es fundamental generar acciones que den sentido a una cultura de respeto a los derechos humanos y con perspectiva de género, a fin de lograr un entorno laboral sano, libre de violencia y sin discriminación de ningún tipo, con igualdad de oportunidades y derechos para todos y todas, visión de este nuevo rectorado que encabeza la Dra. Natalia Fiorentini Cañedo.