El segundo curso fue sobre Inteligencia emocional y asertividad, donde se trabajó el desarrollo de habilidades en gestión emocional y transmisión asertiva para la vida cotidiana y el ámbito laboral, para continuar con Resiliencia y empatía, en la tercera semana de actividades, en donde se tocaron temas sobre cómo desarrollar un sistema de resiliencia y empatía optimo en las relaciones interpersonales.

El Manejo y control de mi actitud / aptitud fue el tema de la cuarta semana, con la que concluyó la primera parte de esta serie de talleres, en donde se desarrolló la conceptualización y estrategias de desarrollo actitudinales y aptitudinales para actuar y ser lideres.

En el abril de 2024, se reactivaron los cursos de este taller en donde se inició con el tema de Los Cuatro acuerdos, en donde se conoció de la propuesta y se trabajó para que estos conceptos puedan apoyar la construcción de un modelo para desarrollar congruencia personal.

La sexta semana se efectuó el taller ¿Cómo ser humano?, dónde se trabajó en el desarrollo de unión grupal para crear una sinergia laboral a través de herramientas comunicativas y respeto interpersonal, lo que se conjugó con las actividades de la séptima semana, bajo el tema de Caminos de vida, en la cual se trabajó en el desarrollo de ideologías y filosofías personales para obtener un sentido de vida idónea.

Las actividades de este taller de Desarrollo Personal para docentes y administrativos, culminó el 26 de junio con el taller Manejo y control del estrés y ansiedad, que tuvo como objetivo el adquirir algunas estrategias y herramientas para obtener una correcta gestión de estos sentimientos.

Al final de esta sesión se entregaron constancias por parte de la Asociación de Psicólogos de Quintana Roo, a este primer grupo de los dos que están trabajando, el segundo de ellos que culminará